Карьерная лестница |психолог

А кофе с начальником — это тоже работа? Я регулярно слышу: — Я работаю, а они кофе пьют. — Я проекты тащу, а они с начальником болтают. — Я профессионал, а повышают тех, кто умеет понравиться. И очень хочется сказать: Иногда да. Этот кофе тоже часть работы. Не потому, что нужно срочно научиться льстить начальнику, обсуждать коллег и восхищаться новым платьем. А потому, что карьера состоит не только из результата. Она ещё состоит из отношений. Доверия. Доступа. Понимания, что происходит вне официальных совещаний. Возможности поговорить с человеком до того, как решение принято. Человек, который всегда говорит: «Мне некогда заниматься этой ерундой, я работаю», иногда обнаруживает, что очень хорошо делает работу внутри системы, отношения в которой строили другие. Нет, я не предлагаю бросить Excel и поселиться возле кофемашины. Но если ваши единственные отношения с руководителем — это задачи, дедлайны и отчёты, не удивляйтесь, что рядом с ним оказываются люди, которых он понимает лучше, чем вас. Профессиональная компетентность создаёт ценность. Отношения помогают этой ценности превратиться во влияние. Вот теперь можете кидать в меня тапки 😈 Кофе с начальником — работа или нет?

Пост без текстового описания.

Я наконец собрала всё в одном месте Последние месяцы я много пишу про сложные ситуации на работе. Когда вас не продвигают, хотя результат приносите вы. Когда руководитель внезапно меняет отношение. Когда хорошие решения почему-то блокируют. Когда непонятно: это уже выдавливание или вы себя накручиваете. Когда очень хочется написать письмо — и лучше бы сначала кому-нибудь показать 😈 До сих пор всё это было разбросано по каналу, статьям, консультациям. Я наконец собрала в одном месте: — с какими ситуациями ко мне приходят; — как я их разбираю; — реальные кейсы; — какие форматы работы есть; — когда достаточно одной консультации, а когда имеет смысл сопровождение. Если вы давно читаете канал и периодически думаете: «Кажется, это про меня. Но я вообще не понимаю, с чем именно к ней идти» — начните отсюда. 👉 [ссылка на сайт] А если ничего своего там не нашли — возможно, у вас всё хорошо. Пользуйтесь моментом 😂 #карьерныйпсихолог #карьерныйрост #неуважаютнаработе #давлениенаработе #карьерныеловушки #властьвкомпании #позициявработе #переговорынаработе

💥 Кто чаще всего становится серым кардиналом компании? Не HR. Не коммерческий директор. И иногда даже не генеральный. Кто этот человек? Какие у него есть преимущества? Причём ему совершенно необязательно быть интриганом. Написала об этом большую статью на VC. 👉 Читать